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管理職 | 一覧

【部長の賃金一覧表】平均賃金はいくら？「男性の部長」は83万5390人「年代別の平均賃金」もみる

【部長の賃金一覧表】平均賃金はいくら？「男性の部長」は83万5390人「年代別の平均賃金」もみる

宮野 茉莉子
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男性の中間管理職のうち最多は「課長」いくらもらっている？【平均賃金一覧表】課長は月54万1400円だが「中央値」はいくらか

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宮野 茉莉子
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【年収比較】民間企業の役員3755万5000円 vs 事務次官2609万円、その差は

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熊谷 良子
【無料オンラインセミナー受付中】NISAだけで本当に大丈夫？　40代・50代の資産形成をプロが徹底解説

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【役職別の年収】部長級は月63万5800円＋賞与244万6600円。昇進で増えた額面のうち手取りに残るのは6割前後

【役職別の年収】部長級は月63万5800円＋賞与244万6600円。昇進で増えた額面のうち手取りに残るのは6割前後

宮野 茉莉子
定年が延びても安心できない！【60歳からの給与】課長級の57.4％が減額あり。60歳超の年間給与は76.9％の水準に

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和田 直子
【中間管理職の平均賃金一覧表】課長級は52万9200円。うちの部長や係長は月いくら貰っている？3年前と比べて「負担が増えた」管理職は51.0％、その理由は

【中間管理職の平均賃金一覧表】課長級は52万9200円。うちの部長や係長は月いくら貰っている？3年前と比べて「負担が増えた」管理職は51.0％、その理由は

宮野 茉莉子
【中間管理職の社会保険料】役付手当がつくと標準報酬月額が変わるのか？4か月目からの改定に注意

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太田 彩子
女性管理職の割合は課長相当職13.2％、部長相当職9.2％。新たに課長相当職に昇進した人に占める女性は17.7％で、現職の割合を上回ります

女性管理職の割合は課長相当職13.2％、部長相当職9.2％。新たに課長相当職に昇進した人に占める女性は17.7％で、現職の割合を上回ります

中沢 新
係長とはどんな役職？平均年齢45.4歳、賃金は月39万9200円。残業は月15時間で、役職なしの12時間も課長級の4時間も上回ります

係長とはどんな役職？平均年齢45.4歳、賃金は月39万9200円。残業は月15時間で、役職なしの12時間も課長級の4時間も上回ります

中沢 新
管理職研修を実施した事業所は49.0％。新入社員向け58.7％を下回り、今後実施したい内容は「マネジメント」35.5％が最多

管理職研修を実施した事業所は49.0％。新入社員向け58.7％を下回り、今後実施したい内容は「マネジメント」35.5％が最多

中沢 新
管理職の給料は部長級63万5800円・課長級52万9200円。非役職者31万500円との差は月32万5300円、女性の課長級は47万300円

管理職の給料は部長級63万5800円・課長級52万9200円。非役職者31万500円との差は月32万5300円、女性の課長級は47万300円

中沢 新
「管理職だから残業代なし」とは限らない。課長級と非役職者の賃金差は月21万8700円、深夜割増と年次有給休暇に特例はなし

「管理職だから残業代なし」とは限らない。課長級と非役職者の賃金差は月21万8700円、深夜割増と年次有給休暇に特例はなし

中沢 新
【役職別の年収】部長級は約1017万円・課長級は約847万円。保険料の計算に使う上限は65万円から75万円へ

【役職別の年収】部長級は約1017万円・課長級は約847万円。保険料の計算に使う上限は65万円から75万円へ

中本 智恵
仕事に強いストレスを感じる人は67.5％。最多は「仕事の量」と「仕事の失敗、責任の発生等」がともに39.5％、40代は「昇進・昇格」が22.6％

仕事に強いストレスを感じる人は67.5％。最多は「仕事の量」と「仕事の失敗、責任の発生等」がともに39.5％、40代は「昇進・昇格」が22.6％

中沢 新
【中間管理職の賃金一覧表】部長級は53.1歳・勤続22.6年で月63万5800円。非役職者との差が前年より縮まった理由とは？女性の伸びも見る

【中間管理職の賃金一覧表】部長級は53.1歳・勤続22.6年で月63万5800円。非役職者との差が前年より縮まった理由とは？女性の伸びも見る

宮野 茉莉子
中間管理職の平均年収、部長なら1000万円超える？「平均年収・手取り額・手取り率」を部長・課長・係長・非役職者で比較！「残業代が出ない」ことで部長と課長の収入に「逆転現象」が起こるケースも…

中間管理職の平均年収、部長なら1000万円超える？「平均年収・手取り額・手取り率」を部長・課長・係長・非役職者で比較！「残業代が出ない」ことで部長と課長の収入に「逆転現象」が起こるケースも…

和田 直子
【役職別の年収一覧】部長約1017万円・課長約847万円・係長約639万円。管理職の約6割が「続けたい」の一方、一般社員の66.9％は消極的

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太田 彩子