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管理職 | 一覧

【部長・課長・係長の月給】部長は平均53.1歳で月78万9442円、課長は64万5428円。冬のボーナスは課長級で49.0％が考課査定分

【部長・課長・係長の月給】部長は平均53.1歳で月78万9442円、課長は64万5428円。冬のボーナスは課長級で49.0％が考課査定分

宮野 茉莉子
【無料オンラインセミナー受付中】NISAだけで本当に大丈夫？　40代・50代の資産形成をプロが徹底解説

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【女性管理職の年収はいくら？】部長級は推定893万1000円、課長級は757万5300円。270社の61.9％は女性管理職ゼロか10％未満

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宮野 茉莉子
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【中間管理職のボーナス】月給の何か月分？部長級3.8か月分、課長級4.1か月分「年収に占めるボーナスの割合」も見る

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宮野 茉莉子
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【中間管理職の年収事情】昇進で給料はどれくらい増える？ 30代〜50代の「課長vs係長」年収格差とは

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三石 由佳
【管理職の年収は60代でどう変わる？】部長級は55〜59歳で推定1082万3400円、60〜64歳で936万400円。退職後の人間関係は

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宮野 茉莉子
【管理職の年収】部長級は推定1020万1000円、課長級は872万1100円「部下を持つ管理職の40.9％」が「部下とのコミュニケーション」に悩む

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宮野 茉莉子
【部長・課長・係長の推定年収一覧表】部長級は前年の調査の978万6800円→1020万1000円へ。課長級は47万7500円高い872万1100円

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宮野 茉莉子
【役職定年】100人以上の企業の22.3％に制度「部長は60歳、課長は55歳」が最多。中間管理職が役職を離れたあとは「同格のスタッフ職」が最も多い

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宮野 茉莉子
【管理職の割合】女性「課長相当職以上」は13.8％「部長・課長・係長」にわけてみる。キャリアを考えるときのポイントを現役管理職が解説

【管理職の割合】女性「課長相当職以上」は13.8％「部長・課長・係長」にわけてみる。キャリアを考えるときのポイントを現役管理職が解説

宮野 茉莉子
【中間管理職】課長872万1100円・係長685万6900円、役職別の推定年収一覧表をみる「月の給与の差はどれくらい？」

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村岸 理美
【プレイングマネージャー】管理職のうち86.8％がプレイヤー業務も兼務「課長級の推定年収」を業種別でみる

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宮野 茉莉子
【管理職の悩み】管理的職業の73.2％が強いストレス。みんな誰に相談しているのか

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宮野 茉莉子
【業種別の課長の月給】金融業・保険業は70万7800円に。他の業種はいくらか

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宮野 茉莉子
【課長の年齢一覧表】課長級がいちばん多いのは50〜54歳。40歳代と50歳代で85.2％に

【課長の年齢一覧表】課長級がいちばん多いのは50〜54歳。40歳代と50歳代で85.2％に

宮野 茉莉子
中間管理職の平均給与＆賞与を一覧表で見る【管理職のその後】課長は平均53.9歳で役職を離れる

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宮野 茉莉子
【管理職の年収】民間の部長級は所定内給与「月63万5800円」。2026年9月公表の国家公務員の俸給と並べるといくら違う？

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宮野 茉莉子
【中間管理職】86.8％がプレイングマネージャー、専念できているのは13.2％。業務負担が増えた人は51.0％

【中間管理職】86.8％がプレイングマネージャー、専念できているのは13.2％。業務負担が増えた人は51.0％

神田 翔平