4. まとめにかえて
今回は、他人の勤務先を羨ましく感じる心理調査とともに、中間管理職の平均年収や2026年夏のボーナス動向について解説しました。「隣の芝生は青く見える」という言葉の通り、他人の給料や待遇がどうしても良く見えてしまうことは誰にでもあるものです。しかし、ただ周囲を羨んでいるだけでは、あなた自身の毎日のモチベーションや収入は変わりませんよね。
もし「今の環境に満足していないな」と感じたら、それは自分のキャリアや働き方を見直す絶好のチャンスです。自社で管理職を目指して着実に固定給を上げていくのも手ですし、視野を広げて新しい環境にチャレンジするのも素晴らしい選択肢でしょう。
大切なのは、他人の軸ではなく「自分が仕事に何を一番求めているのか」を明確にすることです。今夏のボーナスや役職ごとの給与データを一つの基準にして、あなた自身が納得できる前向きな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
参考資料
- 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 役職別」
- リスクモンスター株式会社「第7回「隣の芝生（企業）は青い」調査 ～知人・友人の勤務先を「羨ましい」と感じる人が41.3％、前回から8.0ポイント増加～
- 帝国データバンク「2026年夏季賞与の動向アンケート」
村岸 理美
