さいごに
キャリアを積み重ねていく中で、不平不満や自己否定感ばかりの体験が続いたら、人生に喜びは少ないでしょう。充実感や納得感が得られる体験を通じて自己成長ができる、そんなキャリアの成功こそ、喜びの大きい人生につながるのではないでしょうか。
長い人生、時には「とにかく今は働かなくては」という状況におかれることもあるでしょう。そこで、たとえ意にそぐわない仕事であっても、「いついつまで」と割り切って、その役割を引き受けてみませんか。
新たな学びが生まれるかもしれません。それもキャリアの一部と考えて取り組んでみることを、ひとつの発想として持っていただければと思います。
株式会社ヒューマンエイジ研究所 代表取締役 倉田 きたみ
執筆者
株式会社ヒューマンエイジ研究所 代表取締役
教育コンサルタント
IT企業で社内教育業務に従事後、1994年教育コンサルタントとして独立2000年に株式会社ヒューマンエイジ研究所を設立。コミュニケーションを中心とした関係作りのための研修、コーチングを行っている最近では「人が活かされる組織作り」をテーマに組織開発のコンサルティング事業にも力を入れている。関係性が変わることで個人の持ち味がより大きく活かされる組織作りを目指して活動中 CTI認定プロフェッショナルコーチ CPCC(Certified Professional Co-Active-Coach)TLC認定プラクティショナー TLCCP(リーダーシップサーベイ プラクティショナー)CRR認定システムコーチ ORSCC(Organization Relationship System Certified Coach ) YouTube:「明日も会社に行きたくなる組織を作る!関係性コーチング」(Biz9)