2. 60歳・65歳以上が対象！申請が必要な「雇用保険関連の手当・給付金」3選

就労意欲のあるシニアを支援する「雇用保険関連」の給付金を3種類ご紹介します。

2.1 1. 65歳未満向けの再就職手当

再就職手当は、失業後の早期の社会復帰を支援するための制度です。失業してから再就職や起業までの期間が短いほど、手厚い手当を受け取れる仕組みになっています。

再就職手当を受け取るための要件

  • 対象者：雇用保険の受給資格者で、基本手当の受給資格を持つ方
  • 支給要件：対象者が雇用保険の被保険者となるか、または事業主として雇用保険の被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他の一定要件を満たす場合に支給されます

再就職手当の給付率はどのくらい？

  • 手当の額：就職日の前日までに失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、給付率が以下のように変動します（1円未満の端数は切り捨て）。
    • 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
    • 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」

再就職手当の具体的な金額

 

再就職手当の額

出典：厚生労働省「再就職手当のご案内」

すべての画像を見る(12枚)

補足として、再就職手当を受給し、新しい勤務先で6ヶ月以上雇用された場合に、その6ヶ月間の賃金が離職前の賃金を下回るときは、「就業促進定着手当」の支給対象となる可能性があります。