2.2 2. 高年齢雇用継続給付について
高年齢雇用継続給付は、60歳から65歳未満で就労を継続する方を対象とした給付金です。60歳時点の賃金と比較して、現在の賃金が一定の割合まで低下した場合に支給されます。
高年齢雇用継続給付の支給条件
- 対象者：雇用保険の被保険者期間が5年以上ある、60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者
- 支給条件：賃金が60歳到達時の75％未満の状態で働き続ける場合
高年齢雇用継続給付で支給される割合
- 支給額：最高で賃金額の10％（※）に相当する額
※2025年3月31日より前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は15％
【一覧】2025年4月1日以降の高年齢雇用継続給付
老齢年金を受け取りながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受給する場合、在職による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（※）相当額が支給停止となるため注意が必要です。
※2025年3月31日より前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は6％
2.3 3. 65歳以上が対象「高年齢求職者給付金」
高年齢求職者給付金は、65歳以上の雇用保険加入者が離職した場合に、一時金として受け取れる給付金です。
高年齢求職者給付金の支給対象と要件
- 対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業状態にある方
- 支給要件：以下のすべての条件を満たす必要があります。
- 離職する前の1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
- 失業の状態にあること：具体的には「就職への積極的な意思と能力があり、求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態」を指します。
高年齢求職者給付金の給付額
- 支給額
- 被保険者であった期間が1年未満の場合：30日分の基本手当に相当する額
- 被保険者であった期間が1年以上の場合：50日分の基本手当に相当する額
65歳未満の方が受け取る基本手当（いわゆる失業手当）は4週間に一度、失業認定を経て支給されますが、高年齢求職者給付金は一括で支給される点が大きな特徴です。
