2. 就労・離職するシニアが対象となる雇用保険の給付金
働き続けたいと考えるシニアを支援する「雇用保険関連」の給付金を3種類ご紹介します。
2.1 1. 65歳未満が対象の「再就職手当」
再就職手当は、失業後の早期の社会復帰を支援するための制度です。
失業してから再就職、または事業を開始するまでの期間が短いほど、手厚い手当を受け取れる仕組みになっています。
再就職手当を受け取るための条件
- 対象者：雇用保険の基本手当を受け取る資格がある方
- 支給要件：対象者が雇用保険の被保険者として再就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他一定の要件を満たした場合に支給されます。
再就職手当の給付率は？
- 手当の額：就職する前日までの失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、以下の給付率が適用されます（1円未満は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」
再就職手当の具体的な金額
なお、再就職手当を受給し、新しい勤務先で6カ月以上雇用され、かつその6カ月間の賃金が離職前の賃金を下回る場合は、「就業促進定着手当」の対象となる可能性があります。
