仕事に関する悩みは尽きないものですが、賃金の伸び悩みに起因するという人も少なくないでしょう。
ヒューマンホールディングス株式会社が5月に公表した調査結果によると、「現在の仕事に満足している」という人は58.2％。
「仕事に関する悩み」で最も多いのは「給与が低い」で35.6％でした。
給与があがる要因のひとつは「昇進」ですが、昨今では管理職になりたがらない人も増えています。
本記事では中間管理職の平均的な収入について紹介していきます。
1. 【40歳働き盛り】本音は「管理職よりスペシャリスト」
ヒューマンホールディングス株式会社は2025年5月29日、企業や組織・団体に勤務している1985年生まれの男女1000名を対象に「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施しました。
調査結果によると、「スペシャリスト志向」の人が74.0％となっています（「スペシャリスト19.5％」「どちらかといえばスペシャリスト54.5％」の合計値））。
主な理由は次のとおりです。
- 管理職に向いていないから
- 管理職になりたくないから
- 専門性を高めたいから
管理職に向いていないからという理由が最も多くなりました。
ただし、冒頭でも紹介したとおり、同調査では「仕事に関する悩み」として最も多く挙げられたのが「給与が低い」であることもわかっています。
調査対象が40歳に限定されていることから、15年以上ある社会人経験の中で、悩みを抱えている様子が窺えます。
また、20歳代のときに想定していた年収と今の年収にギャップがあることもわかりました。
