2. 2位は同率で「長時間説教」「無視」、1位になったのは…？
今回の調査は、「過去にパワハラを行ってしまったと考えた経験がある管理職108人」を対象に実施しました。
「Q1.あなたがパワハラを行った、もしくは行ってしまったと感じた場面で当てはまるものがあれば、教えてください（複数回答）」との質問に、29.6％が「人格を否定するような暴言を言った」と回答し、以下
- 「長時間、説教した」（26.9%）
- 「無視してしまった」（26.9%）
- 「仕事ができない部下に仕事を与えなかった」（15.7%）
- 「『仕事ができないなら辞めろ』『首にする』と言った」（11.1%）
- 「その他」（12.0%）
が続きました。
また、「あなたがパワハラを行った、もしくは行ってしまったと感じた場面について、Q1以外にあれば自由に教えてください（自由回答）」との問いには「自分の考えを押し付けた」「仕事を取り上げて違う部下にやらせた」などの答えがありました。
著者
LIMO編集部は、経済や金融、資産運用等をテーマとし、金融機関勤務経験者の編集者が中心となり、情報発信を行っています。またメディア経験者の編集者がキャリア、トラベル、SDGs、ショッピング、SNSなどについて話題となっているニュースの背景を解説しています。当編集部はファンドマネージャーや証券アナリスト、証券会社・メガバンク・信託銀行にて資産運用アドバイザー、調査会社アナリスト、ファッション誌編集長、地方自治体職員等の経験者で構成されています。編集スタッフの金融機関勤務経験年数は延べ58年（696か月）で、メンバーが勤務していた金融機関は、野村證券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、日興証券、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、日本生命、フィデリティ投信などがある。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、第一種外務員（証券外務員一種）、CFP®、FP2級、AFP等の資格保有者が複数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。株式会社モニクルリサーチが運営（最新更新日：2026年2月7日）。
