【労働基準法】有給休暇は週1日勤務の副業やアルバイトでももらえるか。有休のしくみを社労士が解説

有給休暇の取得は計画的に

労働基準法上、有給休暇にも時効が定められており、退職金が5年であるのに対して、有給休暇は2年となっています。週に1日しか勤務がない場合、2年は決して長いとは言えませんので、取得にあたっては早めに取得するようスケジュール調整しておくと良いでしょう。

参考資料

• 厚生労働省「年次年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています」
• ｅ-GOV「労働基準法第9条」
• 厚生労働省「副業・兼業の場合における労働時間管理に係る労働基準法第 38 条第1項
• の解釈等について」

みのだ社会保険労務士事務所 蓑田 真吾