2022年1月から改正雇用保険法が施行されました。

これまでの制度では、65歳以上で一事業者につき一週間に20時間以上・31日以上雇用される場合のみ雇用保険の加入条件を満たしていました。A社10時間・B社10時間といった働き方では雇用保険が適用されなかったのです。

では改正雇用保険法で変更された内容はどういったものでしょうか。今回の記事で詳しく解説します。