65歳以上が兼業・副業しやすい環境に
高齢者の労働環境が改善されることで、より柔軟な働き方が可能となります。まさに雇用保険ジョブホルダー制度は働きたい高齢者にとって心強い制度といえるでしょう。各種給付を受けられる環境は大きな安心感につながると思います。
もし条件に該当する方でまだ事業主に申し出ていない場合は、なるべく早めに加入の旨を伝えるとよいでしょう。
参考資料
- 厚生労働省「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和２年法律第14号）の概要」
- 厚生労働省「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案概要（高年齢被保険者の特例）」
- 厚生労働省「求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付」
- 厚生労働省「【重要】雇用保険マルチジョブホルダー制度について ～ 令和４年１月１日から６５歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します～」
- 厚生労働省「雇⽤保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット」
小見田 昌
