さいごに

働く女性の直面する状況の変化は、まだまだ課題が山積みです。

女性特有の健康問題への理解は、直属の上司以外に、相談窓口を女性社員が担当する、など、ちょっとした工夫で解決を目指せる部分がありそうかな、と感じました。

また、子育てとの両立については、「育児は女性だけでやるものではなく、夫婦が協力してやっていくもの」という、男性側の理解も求められます。ワーキングマザーたちの「働きやすい環境」は、職場の体制だけの問題ではなく、家庭内での夫婦の連携プレーによって整う部分も大きいのではないかと思います。

【参考】
男性管理職および経営層必見！＜働く女性の健康に関する意識調査＞女性活躍推進と働き方改革のカギは『わかって欲しい女性の気持ち』　株式会社バリューズフュージョン　PR　TIMES

犬養 のぞみ