一方、苦手な上司とは距離を置くというのも一つの手です。上司のご機嫌取りをしたり、話しかけたりしていると『こいつは従順そうだし面倒なことを任せられそうだ』と舐められてしまう危険性も。

そうなると、ムチャ振りやパワハラの標的になりかねないので、『あまり関わりたくない』と思うのであれば、必要最低限の会話に留めた方が良いかもしれません。

それでも状況が改善しないという場合は、残念ながら「仕事をやめる」という選択になってしまうこともあるでしょう。その会社に未練がないのであれば、心機一転新しい職場で働くのも良いですが、せっかく自分の好きな仕事をしているのであれば、人間関係で仕事を手放すのはもったいないですよね。

まずは人事部に相談するのが定石ですが、社内では話しにくかったり埒があかないと考えるのであれば、会社がある地域の労働局または労働基準監督署の「総合労働相談コーナー」など、外部の相談窓口を活用する方法もあります。

おわりに

部下は上司を選べないもの。何年か我慢すれば異動になる場合もあるかもしれませんが、仕事の効率に著しく影響したり、ストレスにさいなまれるようであれば対処法を考える必要があります。もしハズレ上司に悩んでいるのであれば、上司の上司に相談したり、適度に距離を置いたりなど、今回紹介した対処法を試してみてくださいね。

LIMO編集部