60歳以上パート主婦必見！結局「厚生年金」に加入すると得なのか損なのか、判断基準とは

60歳以上のパート主婦、社会保険（健康保険・厚生年金）加入の対象に

2022年（令和4年）10月から、従業員の数が常時101人以上の中小企業などで働くパート・アルバイトは、年収106万円以上になった時点で、健康保険・厚生年金に加入することになります。

そもそも、60歳は国民年金保険料の支払い義務がなくなる年齢ですが、今回の改正の要件には、年齢的な例外はありません。そのため、要件に該当すれば健康保険・厚生年金などの社会保険に入ることになるでしょう。

念のため、5つの要件を確認しておきましょう。

1. 従業員101名以上の企業で働く人（今までの501人以上から変更になりました）
2.  収入が月8万8000円（8万8000円×12か月＝105万6000円）を越える人
3.  週20時間以上働く人
4. 雇用期間の見込みが2か月以上の人（今までの1年以上から変更になりました）
5. 学生ではない人

さらに、2024年（令和6年）10月には、企業規模50人超の短時間労働者も社会保険加入対象となります。