【106万円の壁】2022年10月から従業員101人以上の企業に拡大となる

2016年（平成28年）10月から、従業員の数が常時501人以上の事業所で働くパート・アルバイトは、年収106万円以上になった時点で、健康保険・厚生年金などの社会保険に加入することになりました。

詳しい要件は以下の5つがあります。

  1. 従業員501名以上の企業で働く人
  2. 収入が月8万8000円（8万8000円×12か月＝年収105万6000円）を越える人
  3. 週20時間以上働く人
  4. 雇用期間が1年以上の人
  5. 学生ではない人

この時点では、従業員501名以上となる大企業でパートやアルバイトをしている人だけが対象でした。しかし、2022年10月からは、以下2つが変更となります。

  1. 従業員数が501人以上の企業→101人以上の企業に変更
  2. 雇用期間の見込みが1年以上→2ヵ月以上へと変更

これらの変更により、社会保険の加入には、中小企業で働くパート・アルバイトも対象になります。

さらに、2024年（令和6年）10月には、従業員数が51人以上の企業も対象となる予定になっており、ますます社会保険に加入する対象が拡大されます。