「やる気をあげる上司」VS「やる気を下げる上司」両者が部下にかけている言葉とは?

1位…「君がいると安心だ! いつも頼りにしているよ」(21.3%)
2位…「すごいね、よくやった! 期待以上の出来だ」(20.1%)
3位…「君の心配りや優しさにはいつも感謝してる」(17.3%)
4位…「○○さんじゃないとこの仕事はできなかった」(15.9%)
5位…「ありがとう! 君の頑張りのおかげで成功した」(14.4%)

上司が自分のことを見てくれている、評価してもらえているという内容が目立ちますね。

部下にとって、上司は影響力の大きい存在です。ときにはビシッと指摘することも大事ですが、その指摘が上司としての本来の目的を果たすのかについても考える必要がありそうです。ポジティブな言葉で、良好な関係性を築き、部下を伸ばす上司でありたいものですね。

LIMO編集部

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LIMO編集部は、個人投資家向け金融経済メディアであるLongine(ロンジン)の執筆者である国内外大手証券会社で証券アナリストや運用会社のファンドマネージャーとして長年の調査や運用経験を持つメンバーやビジネス系インターネットメディアでの運営経験者等を中心に構成されています。国内のみならずグローバルの視点から、金融・経済ニュースや投資に関する知識・アイデア、ビジネスパーソンの役に立つ情報をわかりやすくお届けします。