就職や退職のたびに発生する「社会保険から国民健康保険へ」「国民健康保険から社会保険へ」という切り替え手続き。多くの人が一生のうちに何度も経験するはずですが、期限や必要書類をきちんと把握しないまま窓口に行き、書類が足りずに出直すことになった経験がある人も少なくないはずです。就職・転職にともなう社会保険と国民健康保険の切り替え手続きを、公的資料にもとづき編集部が整理します。
この記事のポイント
- 退職して国民健康保険に加入する場合も、就職して脱退する場合も、手続きの期限はどちらも「14日以内」です。
- 14日を過ぎても加入手続きはできますが、保険料は退職日に遡って計算される一方、医療給付は手続き完了日からしか使えません。
- 脱退時には「健康保険等資格喪失証明書」、加入時には「新しい健康保険の資格取得証明書」など、進行方向で必要書類が異なります。
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切り替え手続きの必要書類を確認しましたが、次のページでは国保以外の選択肢も比較してみましょう。