国家公務員、8月7日の人事院勧告で公表。女性の比率は「医療職（三）77.8％」から「海事職（一）2.4％」まで、75.4ポイントの差

3. 国家公務員は女性の比率が職種で75ポイント違う

男女の構成比は、俸給表によって極端に分かれます。

3.1 医療職（三）は女性77.8％

最も女性の比率が高いのは医療職俸給表（三）で77.8％です。病院、療養所、診療所等に勤務する保健師、助産師、看護師、准看護師等に適用される俸給表です。

次いで医療職俸給表（二）が47.6％、第一号任期付研究員俸給表が47.1％、福祉職俸給表が43.0％と続きます。

3.2 海事職（一）は女性2.4％

最も低いのは海事職俸給表（一）の2.4％です。海事職俸給表（二）も2.8％で、いずれも3％を下回ります。

最も高い医療職俸給表（三）の77.8％との差は75.4ポイントになります。同じ国家公務員でも、職種によって働いている人の構成がこれだけ違います。

4. 国家公務員の指定職は大学卒98.5％で女性6.3％

上位の職にあたる俸給表も見ておきます。

4.1 指定職俸給表の構成

指定職俸給表は大学卒98.5％、短大卒0.3％、高校卒1.2％です。うち大学院修了は14.2％を占めます。

性別では男性93.7％、女性6.3％です。全俸給表の女性25.6％と比べると、19.3ポイント低い水準になります。

4.2 専門スタッフ職も男性が多い

専門スタッフ職俸給表は大学卒91.5％、女性11.0％です。教育職俸給表（一）も女性12.1％で、いずれも全体より低くなっています。

5. 国家公務員の構成比を見るときに気をつけたいこと

この表を読むときに、気をつけておきたい点が2つあります。

5.1 学歴区分の定義を確認する

大学卒には修士課程および博士課程の修了者が含まれ、短大卒には高等専門学校の卒業者が含まれます。一般的な語感とはずれる部分があります。

また構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、内訳の合計が計と一致しない場合があるとされています。

5.2 人数の規模は分からない

この表は構成比だけを示したもので、俸給表ごとの人数は表れていません。比率が極端でも、母数が小さい俸給表もあります。

人数を知りたい場合は、適用俸給表別の人員を集計した別の表を見る必要があります。

6. 国家公務員は俸給表ごとに学歴も男女比もまったく違う

全俸給表では大学卒59.8％、短大卒14.5％、高校卒25.6％、中学卒0.1％で、女性は25.6％です。

俸給表別に見ると、行政職俸給表（一）は大学卒66.0％、行政職俸給表（二）は高校卒69.4％と逆になります。研究職は大学卒98.0％、医療職俸給表（一）は100％です。

女性の比率は医療職俸給表（三）の77.8％から海事職俸給表（一）の2.4％まで、75.4ポイントの幅があります。公務員をひとくくりにせず、俸給表で分けて見ると実態がつかみやすくなります。

参考資料

• 人事院「令和8年 各種調査等の結果詳細」
• 人事院「令和8年人事院勧告」
• LIMO「公務員で退職金「2000万円以上」もらう人、日本での」

中本 智恵