【再就職した人・65歳未満の年下の配偶者がいる人】など60歳・65歳以上が対象「申請しないともらえない」シニア向けの公的給付5つを解説！シニアの収入は年金だけではない。就労との「複数の柱」で生活を考える時代に

2. 働くシニア向け｜申請が必要な雇用保険の3つの給付金

就労意欲のあるシニアの方々を対象とした、「雇用保険関連」の給付金を3種類ご紹介します。

再就職手当とは、失業後の早い段階での再就職を支援するための制度です。

再就職や起業までの期間が短いほど、給付額が大きくなる仕組みになっています。

対象者：雇用保険の受給資格があり、基本手当を受けられる方
支給要件：雇用保険の被保険者として就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合が対象です。基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他の一定の条件を満たした場合に支給されます。

給付額：就職日の前日までに失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、以下の給付率が適用されます（1円未満は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の1以上を残して再就職した場合：支給残日数の60％
- 所定給付日数の3分の2以上を残して再就職した場合：支給残日数の70％

再就職手当の具体的な金額1/5

また、再就職手当を受給し、新しい勤務先で6カ月以上雇用された上で、その間の賃金が離職前より低い場合には、「就業促進定着手当」の対象となる可能性があります。