2. 平均年収400万円・38年勤務の場合の年金額を試算

ここでは、民間企業で38年間勤務し、平均年収400万円だったケースを想定します。

試算の前提条件は次のとおりです。

  • 2003年4月以降、厚生年金に38年間加入している
  • 国民年金は20歳から60歳までの40年間のうち、学生期間の2年間は学生納付特例(追納なし)とし、実質納付期間は38年とする
  • 配偶者および扶養家族はいない

2.1 厚生年金はいくらになる?

厚生年金の老齢年金額は、次の計算式をもとに算出されます。

年金額=報酬比例部分+経過的加算+加給年金額

ただし今回の試算では、年金額の中心となる報酬比例部分のみを対象とし、経過的加算と加給年金額は含めていません。

報酬比例部分は、加入時期に応じた計算式で求められます。

報酬比例部分の計算式2/5

報酬比例部分の計算式

出所:日本年金機構「は行 報酬比例部分」

報酬比例部分=A+B

  • A(2003年3月までの加入期間):平均標準報酬月額×7.125/1000×2003年3月までの加入期間の月数
  • B(2003年4月以降の加入期間):平均標準報酬額×5.481/1000×2003年4月以降の加入期間の月数

厚生年金の受給額を計算する際には、「平均標準報酬月額」や「平均標準報酬額」といった数値が用いられます。

平均標準報酬月額は2003年3月以前の加入期間を対象に、標準報酬月額の平均から算出されます。

一方、平均標準報酬額は2003年4月以降の加入期間を対象としており、標準報酬月額と標準賞与額を合計したうえで平均したものです。

たとえば、2003年4月以降に38年間厚生年金へ加入し、生涯の平均年収が400万円だったと仮定します。

この場合、賞与を含めた年収400万円を12カ月で割ると約33万3000円となり、平均標準報酬額の目安として考えることができます。

この前提で簡易的に計算すると、厚生年金の受給額は年間で約83万円となります。

2.2 国民年金はいくらになる?

厚生年金に加入している会社員や公務員は、第2号被保険者として国民年金にも加入しています。

そのため、老後には厚生年金と国民年金の両方を受け取ることになります。

国民年金の受給額は、満額に対して実際の保険料納付期間の割合を掛けて計算されます。

たとえば、昭和31年4月2日以後に生まれた人の場合、満額である84万7300円を基準に「保険料納付済月数 ÷ 加入可能月数」によって受給額が決まります。

仮に22歳から60歳までの38年間(456カ月)保険料を納付していた場合、国民年金の受給額は年間約80万円となります。

今回の条件では、厚生年金と国民年金を合わせた年間の受給額は約163万円と見込まれます。

1カ月あたりに換算すると、受け取れる年金額の目安は約13万6000円です。