5. 【75歳以上 後期高齢シニア夫婦】なぜ働き続ける人が増えているのか？シニア就労の現状
老後の暮らしを支える中心的な収入源は年金ですが、年金収入だけでは家計を維持するのが難しいと感じる人が増えるなか、不足分を補う手段として「働くこと」を選ぶ高齢者が目立つようになっています。
65歳以上の就業者数は年々増加しており、70歳代になっても働き続ける人は決して珍しい存在ではなくなっています。
総務省の統計によると、2024年時点の高齢者の就業率は、65歳～69歳で53.6％、70歳～74歳で35.1％、75歳以上でも12.0％となっています。
とくに75歳以上の後期高齢者においても、仕事を続けている人は一定数存在しています。その背景には、家計を支えるためという理由だけでなく、健康維持や社会との関わりを持ち続けたいという思いもあります。
5.1 高齢者が働く理由とは
同調査では、高齢者が仕事を続ける理由についても分析されています。
理由①家計のため
ここまで見てきたように、後期高齢シニア夫婦の家計は平均すると毎月赤字となっています。公的年金は生活の土台となる収入ですが、医療費や日常生活費を含めたすべての支出を十分にカバーできるとは限りません。
こうした不足分を補う方法として、貯蓄の取り崩しに加え、「働いて収入を得る」という選択肢があります。とくに物価上昇が続く状況では、たとえ少額の収入であっても家計の安定につながる効果が期待できます。
理由②高齢者のライフスタイルにフィットする働き方
近年は「週に数回だけ」「体力に合わせて無理なく働く」といった柔軟な働き方が広がっており、自分の生活リズムに合わせて就業を続けるスタイルが定着しつつあります。
高齢期の就労には体力面の制約もあるため、誰もが同じように働けるわけではありません。そのため大切なのは、「フルタイムで働けるかどうか」ではなく、「無理のない範囲で収入源を確保できるか」という考え方です。
短時間勤務や、これまで培った経験を活かせる仕事、地域での軽作業など、自身の状況に合った働き方を選ぶことで、家計面だけでなく生活面でも安定につなげることができます。
理由③「支出抑制」と「資産寿命」への効果
高齢期に働くことには、収入を得る以上の効果があります。家計全体に対して複合的なメリットをもたらす点も見逃せません。
たとえ月に数万円程度の収入であっても、家計の赤字を小さくできれば貯蓄を取り崩すスピードを抑えることができます。その結果として、老後資金をより長く維持する「資産寿命」の延伸にもつながります。
理由④健康面への影響
実際には「生活費を補うため」に働いているシニアが多いものの、仕事を通じてやりがいを感じたり、人との交流を続けたりすることで孤立しにくくなり、健康への意識が高まるケースも少なくありません。
働くことで生活リズムが整い、外出する機会が増えることから、健康維持に良い影響を与える可能性もあります。
結果として、医療費や介護費の増加を緩やかにする効果も期待でき、間接的なメリットは決して小さくありません。
