申請しないと受け取れない「60歳・65歳以上のシニアが対象」公的給付5制度！雇用保険関連・年金額に上乗せして支給される給付金シニアの生活設計は制度の理解から

2. 働くシニア向け！申請が必要な雇用保険の給付金3選

ここでは、就労意欲のあるシニアを支援する「雇用保険関連」の給付金を3種類ご紹介します。

再就職手当は、失業した方が一日でも早く再就職できるよう促す目的で設けられた制度です。

離職してから再就職や起業するまでの期間が短いほど、支給される手当の金額も多くなる仕組みです。

対象となる方：雇用保険の受給資格があり、基本手当を受けられる方
支給の条件：雇用保険の被保険者として就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合が対象です。基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上残っているなど、定められた要件を満たす必要があります。

給付率について：手当の額は、就職する前日までの失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、以下の給付率で計算されます（1円未満は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の1以上を残して就職した場合：支給残日数の60％
- 所定給付日数の3分の2以上を残して就職した場合：支給残日数の70％

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さらに、再就職手当を受け取った後、再就職先で6カ月以上働き続け、その期間の賃金が離職前の水準を下回った場合は、「就業促進定着手当」という別の手当の対象になる可能性があります。