2. 働くシニアが対象。雇用保険から受け取れる3つの給付金とは
仕事を続けたい、あるいは再開したいシニアを支援する制度として、「雇用保険」に基づいた給付金が設けられています。
ここでは、その代表的な3つの給付金について見ていきましょう。
2.1 1. 65歳未満の方が対象「再就職手当」
再就職手当は、失業した人が早期に仕事を見つけることを支援するための給付金です。
離職してから再就職や起業までの期間が短いほど、支給額が多くなる仕組みになっています。
再就職手当を受け取るための条件
- 対象者：雇用保険の受給資格者で、基本手当の受給資格を持つ人。
- 支給要件：対象者が雇用保険の被保険者として就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他一定の要件を満たしたときに支給されます。
再就職手当の給付率はどのくらい？
- 手当の額：就職日の前日までに失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、給付率が変わります（1円未満は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」
再就職手当の具体的な金額
また、この手当を受給して再就職し、同じ会社で6カ月以上勤務した際に、その間の賃金が離職前よりも低くなった場合は、「就業促進定着手当」の対象になることもあります。
