3. 雇用保険のメリットとは？給与明細チェック前に知りたい3つのポイント
雇用保険には、保険料を支払うだけでなく、いざという時に役立つ便利な制度やルールが備わっています。
3.1 メリット1：失業手当は非課税扱い。原則として確定申告も不要
会社を辞めて次の仕事を探す期間の生活を支える失業手当（基本手当）をはじめ、雇用保険から受け取る給付金は非課税です。
したがって、これらの給付金を受け取ったことによって、確定申告をする必要は原則としてありません。
3.2 メリット2：早期の再就職で受け取れる「再就職手当」
失業手当の給付期間を満了する前に再就職が決まった場合、「再就職手当」を受け取ることで、結果的に総収入が増えるケースがあります。
この手当は「失業等給付」の中の就職促進給付に位置づけられており、早期に安定した仕事を見つけた方へのお祝い金のような意味合いで支給されるものです。
3.3 メリット3：求職中の病気やけがを支える「傷病手当」
この手当は「失業等給付」の求職者給付に含まれる制度です。
ハローワークへ求職の申し込みをした後、病気やけがが原因で15日以上続けて仕事を探す活動が困難になった場合に、失業手当と同じ額が支給されることがあります。
健康保険から支給される傷病手当金とは性質が異なり、こちらは「仕事を探せる状態」を前提とする失業手当を受け取れない期間の生活を支える、求職者にとって重要なセーフティネットといえます。
