1. 長寿時代のシニア、「仕事」と「年金」の両輪が不可欠に
内閣府「令和7年版高齢社会白書」によると、65～69歳の男性の6割以上、女性の4割以上が就労中です。70代前半でも男性の4割弱、女性の2割以上が仕事を続けており、シニア全体で見ても就業率は徐々に高まっています。
しかし、働き続けたいという意欲とは裏腹に、60歳以降は前述のデータのように給料が下がるケースが一般的です。現役時代のように希望通りの仕事に就けなかったり、健康上の理由でフルタイムで働き続けることが難しくなったりする不安も常につきまといます。
厚生労働省「令和6年簡易生命表の概況」によると、日本人の平均寿命は男性81.09年、女性87.13年。
老齢年金世代である65歳以上のシニアにとって、「公的年金」と並んで「就労」は、長くなる老後の暮らしを支える重要な柱です。だからこそ、減少しがちな就労収入を公的な制度で賢くカバーしていく視点が求められます。
次の章以降では、シニアを対象とする給付金や手当のうち、「自ら申請しないと受け取れない」雇用保険関連のお金と、公的年金に上乗せされるお金について整理してお伝えしていきます。
次の章以降では、シニアを対象とする給付金や手当などのうち申請しないと受け取れない、「雇用保険関連のお金」と「公的年金に上乗せされるお金」について、整理してお伝えしていきます。
