2. 働くシニア世代が対象となる雇用保険関連の給付金
就労意欲のあるシニア世代を支援する「雇用保険関連」の給付金を3種類ご紹介します。
2.1 1. 65歳未満の方が対象の「再就職手当」
再就職手当は、失業した方が早期に新たな仕事を見つけることを支援する制度です。
離職してから再就職や起業までの期間が短いほど、給付額が大きくなる仕組みになっています。
再就職手当の支給要件
- 対象者：雇用保険の基本手当を受け取る資格がある方
- 支給要件：対象者が雇用保険の被保険者として再就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あるなど、定められた要件を満たした際に支給されます。
再就職手当の給付率
- 手当の額：就職が決まる前日までの失業認定後の基本手当の残り日数に応じて、以下の給付率で計算されます（1円未満は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の1以上を残して就職した場合：支給残日数の60％
- 所定給付日数の3分の2以上を残して就職した場合：支給残日数の70％
再就職手当の額
また、再就職手当を受給し、新しい勤務先で6カ月以上働いたにもかかわらず、その間の賃金が離職前の水準を下回った場合には、「就業促進定着手当」という別の支援を受けられる可能性があります。
