4. なぜ働くシニアが増加？年金だけに頼らない75歳以上の就労事情
老後の生活を支える中心は公的年金ですが、年金だけでは家計の維持が難しいと感じる人が増えるなか、収入を補うために「働く」ことを選ぶ高齢者が増えています。
65歳以上の就業者数は年々増加しており、70歳代で働くことも珍しくなくなりました。
内閣府「令和7年版高齢社会白書」によると、2024年における高齢者の就業率は、65歳～69歳で53.6％、70～74歳で35.1％、そして75歳以上でも12.0％に達しています。
特に75歳以上の後期高齢期に入っても働き続ける人は一定数おり、その背景には経済的な理由だけでなく、健康の維持や社会との接点を持ち続けたいという思いもあるようです。
4.1 高齢者が働き続ける理由
内閣府「令和7年版高齢社会白書」では、高齢者が仕事を続ける理由も調査されています。
家計の足しにするため
これまで見てきたように、後期高齢者夫婦の家計は平均で毎月赤字の状態です。年金収入は生活の土台ですが、医療費や日々の支出をすべてカバーするには十分でない場合もあります。
この不足分を補う手段として、貯蓄の取り崩しに加えて「働くことによる収入確保」が現実的な選択肢となっています。物価上昇が続く中では、たとえ少額でも収入があれば家計の安定につながります。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の広がり
「週に数日だけ」「無理のない時間で」といった柔軟な働き方が普及し、体力や生活リズムに合わせて仕事を続けることが可能になりつつあります。
高齢期の就労には体力的な制約が伴うため、誰もが選択できるわけではありません。重要なのは「フルタイム勤務」にこだわらず、「自分のペースで収入を得られるか」という視点です。
短時間労働や、これまでの経験を活かせる軽作業、地域での仕事など、自身の状況に合った働き方を選ぶことで、家計と生活の双方の安定性を高めることが期待できます。
支出を抑え「資産寿命」を延ばす効果
高齢期に働くことは、単に収入を増やすだけでなく、家計全体に良い影響をもたらします。
月に数万円の収入でも赤字額を減らすことができれば、貯蓄を切り崩すペースを遅らせることができます。これは、結果的に「資産寿命」を延ばすことにも直結します。
健康維持や社会とのつながり
「収入のため」という理由で働くシニアは多いですが、仕事を通じてやりがいを感じたり、社会との関わりを維持することで孤立を防いだり、健康に気を配るようになったりする方も少なくありません。
働くことで生活にリズムが生まれ、外出の機会が増えることは、健康維持にも良い影響を与える可能性があります。
将来の医療や介護にかかる費用を抑制するという観点からも、間接的なメリットは大きいと言えるでしょう。
