2. シニアの就労を支援する雇用保険の給付金3選
就労意欲のあるシニアを支援するため、雇用保険から支給される3つの給付金をご紹介します。
2.1 1. 65歳未満対象の再就職手当
再就職手当は、失業した人が早期に新しい仕事を見つけることを奨励するための制度です。失業期間が短いほど、手厚い手当を受け取れる仕組みになっています。
再就職手当の支給要件
- 対象者：雇用保険の受給資格者で、基本手当の受給資格を持つ方
- 支給要件：対象者が雇用保険の被保険者として再就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他の一定要件を満たすときに支給されます。
再就職手当の給付率
- 手当額：就職日の前日までに失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、以下の給付率で計算されます（1円未満は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の1以上を残して就職した場合：支給残日数の60％
- 所定給付日数の3分の2以上を残して就職した場合：支給残日数の70％
再就職手当の計算方法
再就職手当を受給し、新しい職場で6カ月以上勤務した際に、その6カ月間の賃金が離職前の賃金を下回る場合は、「就業促進定着手当」の支給対象となる可能性があります。
