【手続きしないと振り込まれない】シニア世代が知っておきたい！60歳・65歳以上が対象の「5種類の公的給付」とは？ 【年金生活に関わる】2025年年金制度改正のポイントとは？

3.2 2. 高年齢雇用継続給付（60歳以上65歳未満対象）

高年齢雇用継続給付は、60歳以上65歳未満の方が就労を続ける中で、賃金が60歳到達時点よりも減少した場合に支給される給付金です。

高年齢雇用継続給付の支給要件

• 対象者：雇用保険の被保険者期間が5年以上ある、60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者
• 支給条件：賃金が60歳時点の75％未満の状態で働き続ける場合

高年齢雇用継続給付の支給率

• 支給額：最高で賃金額の10％（※）に相当する額
  ※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は15％

老齢年金を受け取りながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受給する場合、在職による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（※）相当額が支給停止となる点には注意が必要です。
※2025年3月31日以前に支給要件を満たした方は6％

3.3 3. 高年齢求職者給付金（65歳以上対象）

高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が失業した際に一時金として支給される給付金です。

高年齢求職者給付金の支給要件

• 対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業した方
• 支給要件：以下のすべての要件を満たす必要があります。
  1. 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
  2. 失業の状態にあること（就職への積極的な意思と能力があり、求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態）

高年齢求職者給付金の給付金額

• 支給額
  • 被保険者であった期間が1年未満の場合：基本手当の30日分に相当する額
  • 被保険者であった期間が1年以上の場合：基本手当の50日分に相当する額

65歳未満の方が受け取る「失業手当」が4週間に一度の失業認定を経て分割で支給されるのに対し、高年齢求職者給付金は一括で支給される点が大きな違いです。