2. 日本の公的年金制度の基本「国民年金」と「厚生年金」の2階建て構造とは
公的年金は、原則として偶数月の15日に2ヶ月分がまとめて支給されます。ただし、支給日が土日や祝日にあたる場合は、その直前の金融機関営業日に前倒しで支給される仕組みです。
日本の年金制度は、基礎部分である「国民年金（基礎年金）」と、それに上乗せされる「厚生年金」の2階建て構造になっています。国民年金は働き方や立場に関わらず加入する制度です。
一方、厚生年金は会社員や公務員など、企業や組織に雇用されている人が国民年金に加えて加入する年金制度です。
それぞれの制度の概要を以下に整理します。
2.1 1階部分：国民年金（基礎年金）の仕組み
- 加入対象：原則として、日本に居住する20歳以上60歳未満のすべての人
- 年金保険料：所得にかかわらず全員一律（※1）
- 老後の受給額：40年間（480ヶ月）保険料をすべて納付すると満額を受給可能（※2）
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被保険者：第1号～第3号に分類（※3）
※1 国民年金保険料の月額：2025年度 1万7510円
※2 国民年金（老齢基礎年金）の月額：2025年度 6万9308円
※3 第1号被保険者は農業者・自営業者・学生・無職の人など、第2号被保険者は厚生年金の加入者、第3号被保険者は第2号被保険者に扶養されている配偶者を指します。
2.2 2階部分：厚生年金の仕組み
- 加入対象：会社員や公務員のほか、パート・アルバイトでも特定適用事業所（※4）で働き、一定の要件を満たした人が国民年金に上乗せで加入
- 年金保険料：収入に応じて決定される報酬比例制（※5）
- 老後の受給額：加入期間や納付した保険料額により、個人差が生じる
- 被保険者：第1号～第4号に分類（※6）
※4 1年のうち6ヶ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は除く、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業などを指します。
※5 保険料額は標準報酬月額（上限65万円）と標準賞与額（上限150万円）に保険料率を乗じて計算されます。
※6 第1号は民間事業所の被用者、第2号は国家公務員共済組合の組合員、第3号は地方公務員共済組合の組合員、第4号は私立学校教職員共済制度の加入者を指します。
次の章では、厚生労働省の公表資料を基に、国民年金と厚生年金の平均受給月額を具体的に見ていきましょう。
