自分をいくらエントリーシート（ES）で取り繕い、最初の関門をパスしても、面接は採用側からすればそうして作られた人物像を解体していく作業に他なりません。もっとも、書類審査を通過しないと次にはいけないということもありますが、ESに「盛られた」内容があると、期待値の下方修正に他なりません。
就職活動だけにとどまりませんが、転職活動を成功させる秘訣は期待値の上方修正ともいえます。「ESよりも会ってみた方が絶対にいい」と採用担当者にいわせれば、次のステップにより早く進めることでしょう。
就職活動では、テクニックやノウハウのような、短期間に習得できそうなものがもてはやされますが、実際にはそうではない領域に本質があります。就職活動では、小手先ではない、採用する側もされる側もお互いが人物を評価し、評価される王道が良いと思います。
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青山 諭志
