近畿大阪銀行、関西アーバン銀行、みなと銀行の統合にて誕生。関西みらいフィナンシャルグループの給料はどのくらいか企業年収給与研究シリーズ

シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手銀行グループである関西みらいフィナンシャルグループです。

関西みらいフィナンシャルグループの平均年間給与はいくらか

関西みらいフィナンシャルグループ（提出会社）の2018年3月31日時点での平均年間給与は1074.9万円と1000万円を超えています。また、従業員の平均年齢は47.8歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は24.3年となっています。

有価証券報告書の提出会社（単体）の従業員数は2018年3月31日時点で150名。単体で100人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。

また、連結の従業員数は2260名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。

関西みらいフィナンシャルグループ（連結）の業績についても見ておきましょう。

まず、連結経常収益ですが、過去1年をみると、2018年3月期は141億円でした。なお、2017年11月14日設立のため、4ヶ月半程度の決算期間となっています。

また、連結経常利益については、2018年3月期は21億円となっています。

投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益は、2018年3月期は720億円でした。

年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。

ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。

平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。

日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。

LIMO編集部