3. 【概要を整理】国家公務員の退職が徐々に引上げに
2023年度から、国家公務員の定年は段階的に引き上げられています。
主な概要は次のとおりです。
- 引上げ速度：2年に1歳ずつ引上げ（2023年度：61歳 ⇒ 2031年度：65歳）
- 役職定年制：60歳に達した管理監督職の職員は非管理監督職ポストに降任等（役降り）
- 60歳に達した職員の給与：61歳に達する年度から基本給は7割支給
- 退職手当：60歳以後定年前に退職した人は、定年退職と同様に退職手当を算定
- 定年前再任用短時間勤務制：60歳に達した日以後、定年前退職人を短時間勤務ポストに再任用
4. 現役時代のうちから老後に向けた備えを
今回は、国家公務員の退職金制度や平均支給額について見てきました。
老後の生活を考えるうえで、退職金はとても重要な収入となります。
公的年金の支給額と併せて、退職金でどの程度見込めるのかも把握しておくようにしましょう。
退職金があるからといって、老後への準備を何もしなくていいわけではありません。
老後は現役時代と比べて収入が減少する可能性が高く、医療費や介護費用などの負担が増加するリスクもあります。
現役時代のうちから、計画的に資産形成をしておくことがとても大切です。
参考資料
橋本 優理
