現在実施期間中である春の2025年度国家公務員採用総合職試験は、1万2028人が申し込みました。合格発表は5月30日を予定しています。総合職の試験は秋の開催も予定しており、8月から受付開始、12月に合格発表となる予定です。
国家公務員は、民間企業とは異なる給与体系となっています。人事院では、実際に支給されている給与のモデルを紹介しています。国家公務員の総合職の職員の年収モデルによれば、1年目職員の年収は約570万円とのことです。
勤務先や職歴によって、国家公務員の給与はどのように決定されているのでしょうか。この記事では、国家公務員の給与の仕組みや年収について解説します。
1. 国家公務員の給与の仕組み
国家公務員の給与は、労働基本権が制約される代わりに、社会情勢に応じた適正な給与が確保されるようになっています。具体的には、国家公務員の給与を民間企業の給与水準に準拠するように勧告する「人事院勧告」をもとに決定されています。
国家公務員の給与の決まり方や、直近の見直しについて見ていきましょう。
