「3月～5月に残業すると損」なぜ言われる？社会保険料や税金への影響を解説 厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料は「標準報酬月額」をもとに計算される

3. 「3月～5月の残業は損」とは一概に言えない

「3月〜5月の残業は損」と言われる理由について解説しました。

「標準報酬月額」が決まる仕組み上、3月〜5月の残業代は社会保険料の金額に関与しているため、手取り収入が減ってしまう可能性もあるしょう。

ただし、「標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた」などの特別な要件を満たす場合は、定時改定を待たずに随時改定が行われることもあります。

また、一概に「損」とは言い切れないとも考えられます。

何より、給与所得者は自分自身で残業の有無や繁忙期を決められることは稀であるため、コントロールできるものでもありません。

社会保険料や税金、その後の保障などの仕組みを知ることが大切なのではないでしょうか。

知らずに損をするのではなく、「知った上で選択する」だけでも人生は実り多くなります。節税なども含め、たくさんの情報を知っていれば選択肢も自然と増えてくるでしょう。

参考資料

• 協会けんぽ東京支部「令和7年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表」
• 日本年金機構「随時改定（月額変更届）」
• 日本年金機構「定時決定（算定基礎届）」

太田 彩子