2024年10月から、65歳以上70歳未満で厚生年金をもらいながら働いている人は、年金額が変わる可能性があります。「在職定時改定」により年金額が見直されるためです。
在職定時改定は、65歳以上で厚生年金に加入しながら年金を受け取っている人が、9月1日時点で厚生年金保険の被保険者の場合に、年金額が見直される制度です。前年9月から1年間の加入期間分を考慮し、年金が再計算されます。
在職定時改定により、65歳以上で働いている人の年金額はどのようになるのでしょうか。この記事では、在職定時改定による年金額の変化や注意点などを解説します。
1. 65歳以上でも働いている年金受給権者の割合は？
総務省の「労働力調査」によれば、65歳以上で就業している人の数は917万人となっています。内訳は男性が534万人、女性が384万人です。全年代の男女計が6756万人となっており、全体の約13.6％を占めています。
65歳以上の就業者は全体に占める割合が全年代で最も多く、貴重な労働力として社会で活躍していることがわかります。
では、このうち在職定時改定制度に当てはまるのは、どういった人なのでしょうか。次章で解説します。
2. 在職定時改定に当てはまる人の条件は何なのか
在職定時改定に当てはまる人は、以下のとおりです。
在職定時改定に当てはまる人の条件
- 厚生年金保険に加入している65〜70歳未満の人が、基準日である9月1日時点で、厚生年金保険の被保険者である場合
- 9月1日において厚生年金保険の被保険者資格を喪失したのち、9月1日を跨いで1ヶ月以内に被保険者資格を再取得した場合
働きながら厚生年金保険に加入する65〜70歳未満の人が9月1日時点でも厚生年金保険に加入し続けている場合、在職定時改定が適用されます。
また、9月1日以前に厚生年金保険の被保険者でなくなっても、1ヶ月以内に再加入すれば、在職定時改定の適用対象です。
基本的には、65〜69歳の間に厚生年金保険の適用事業所に再就職すれば適用されると考えてよいでしょう。
では、実際に在職定時改定を受けた場合、年金額はどのように変わるのでしょうか。次章で解説します。
3. 在職定時改定で年金はどう変わる？1年間でいくら増える？
在職定時改定により増える年金額は「1年分の老齢厚生年金の報酬比例部分」です。老齢厚生年金の報酬比例部分とは、65歳から受け取れる厚生年金の大部分を占める金額で、以下のように計算します。
2003年3月までの加入期間
- 平均標準報酬月額×7.125/1000×2003年3月までの厚生年金保険加入期間月数
2003年4月以降の加入期間
- 平均標準報酬額×5.481/1000×2003年4月以降の厚生年金保険加入期間月数
在職定時改定では、前年9月から当年8月までの1年間で納めた保険料が年金額に反映されます。よって、2003年4月以降の加入期間で考えると「平均標準報酬額×5.481/1000×12」の金額が増額されて支給されるのです。
たとえば、2003年4月以降の加入期間で平均標準報酬額が20万円だった場合、1ヶ月あたり1096円の年金が増えます。年間では1万3154円まで年金が増額されるのです。
在職定時改定は、最大で65歳から69歳までの5年間適用されます。よって、5年で6万5770円の増加した年金を受け取れます。
改定が適用される間は少しずつ年金が増えていくため、厚生年金保険に長く加入するメリットを実感しやすいといえるでしょう。
しかし、在職定時改定により年金額が見直された場合、収入額によっては年金カットの憂き目にあう可能性があります。年金の一部を支給停止とする「在職老齢年金」の制度について、次章で解説します。
4. 給与が高い人は「在職老齢年金」による減額に注意
年金以上に給与が高い人の場合、在職定時改定で年金額が見直されると、一部の年金がカットされる可能性があります。
70歳未満の人が厚生年金保険の適用事業所で働いていたり、70歳以降で厚生年金保険に加入した場合は「在職老齢年金」により年金の一部がカットされます。
年金カットの対象となるのは「年金額＋給与収入=50万円超」の場合です。カット後の金額は「基本月額-（基本月額+総報酬月額相当額-50万円）÷2」で計算します。
たとえば、年金が月20万円、給与が月40万円の場合は「20万円-（20万円+40万円-50万円）÷2」で15万円となるため、約5万円の年金がカットされます。
在職老齢年金が適用されてしまうと、せっかく在職定時改定で年金が増えても意味がありません。年金を受け取りながら働く場合は、年金と給与の合計が50万円を上回らないよう工夫しましょう。
5. まとめにかえて
在職定時改定は、厚生年金保険に長年加入し続けたことへのご褒美ともいえます。直近1年で納めた保険料がすぐに年金に反映され、毎月の生活費や老後収入の足しになるためです。
受け取れる年金額が増えれば、元々の年金額が少なかった人や再就職後の収入が少ない人でも、安心して生活ができます。
一方、厚生年金保険に70歳まで加入して年金額を増やそうと考えている人は、在職老齢年金による年金カットなどに注意が必要です。在職定時改定の恩恵を最大限活かせるワークプランを考えてみてください。
