【年収 vs 働き方】給料下がるなら「フルリモートは嫌」が7割超。理想の出社頻度は週何日？ フルリモート組からは「毎日出社なら年収上げて！」の声も

1. 【年収 vs 働き方】給料下がるなら「フルリモートは嫌」が7割超。

タレントスクエア株式会社が20歳代～30歳代を対象に行った「働き方×リモートワーク」に関する実態調査の結果から、リモートワークと年収に関する若年層の考え方についてチェックしてみましょう。

1.1 調査概要

• 【調査期間】2024年6月13日（木） ～ 2024年6月14日（金）
• 【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供するPRIZMAによるインターネット調査
• 【調査人数】1023人（①509人／②514人）
• 【調査対象】調査回答時に20代～30代の①フルリモート勤務／②毎日出社の男女であると回答したモニター

1.2 年収が下がるならフルリモートワークはしない

毎日出社勤務されている方を対象に「フルリモートになるとしたらいくらの年収ダウンまで許容できるのか」という質問をした結果が以下のようになりました。

最も多かった回答は「年収が下がるならリモートワークを選ばない（73.5％）」でした。次いで「年収の1割減（15.6％）」、そして「年収の2割減（7.8％）」と続いています。

毎日出社している人の7割以上が、収入が減るのであればリモートワークは選ばないと考えているようです。

多くの人がリモートワークの利便性や柔軟性に魅力を感じてはいるものの、それ以上に収入の安定を重視していることが明らかですね。

これは、リモートワークのメリットが必ずしも年収ダウンを補うほどではないと感じている人が多いと考えられます。