転職してきても「仕事ができない！」…周囲がガッカリする人の5つの特徴 2024年の転職・面接市場動向から考える

4. 【その4】自分のモチベーション（やる気）を言い訳にする

「モチベーションが保てない」
「やる気が出ない」

このセリフが口癖の人がいます。

しかし、本当のプロフェッショナルはモチベーションを理由にしないという側面もあります。

モチベーションを理由に仕事への取り組み姿勢や結果が変わってしまうことは、チームで仕事をしている場合には、影響範囲が大きくなってしまいます。自分の話だけでは済まないことになります。

また、モチベーションを言い訳にするケースでは、上にも触れましたが、上司などもチームとして安定したパフォーマンスが出せそうにないとの判断で、仕事内容を変えることもあります。そうなると、今度は本人の動きが完全に止まってしまうという悪循環です。

お礼が言えないというと「うそでしょ」と思われる方も多いかと思います。

しかし、「他人がいて、初めて自分の仕事ができている」という認識が本人に足りていないと、お礼が言えないことが多いです。

短期的に成果が出ても、周りへの配慮ができないと人が離れていってしまいます。

チームプレーヤーであることはどこに行っても重要です。

仕事ができないといわれるケースでは、プロフェッショナルとして以前に、基本的なコミュニケーションができていないということもあります。