上司が部下に対して「使えない」とひそかに思っている場面5選 「お願いだからアドバイスを聞いて！」「君の考えは？」 教育などを担当している上司の心の声が飛び交う

4. 「君の考えは？」

「指示されたからやりました！」「指示通りやりました！」。この回答も上司はうんざりしている可能性が高いです。

言われたことをやったのだから文句を言われる筋合いはないと思うかもしれません。しかし、上司からすれば「言わなかったらやらないのかい？」と考えています。

仕事は一から十まで指示を受けてやるものではありません。会社のビジョンを理解して、少ないキーワードから「何が最適解か？」を探すもの。

上司がつきっきりでいつも部下を見ることができるわけではありません。「誰も教えてくれませんが、日本企業の仕事ってそういうもの」と語るのは教育担当たち。

指示待ち人間は、コストパフォーマンスが非常に悪いです。入社したてで何も分からない状態であれば、仕方がありません。

むしろ失敗をしないために「これ、大丈夫？」と思うことがあればすぐに確認したり、勝手に不要なことに手をつけないようにしたりするのが望ましい場合もあります。

一方で、仕事に慣れた部下にこれをやられると「使えないな……」と思ってしまうようです。