上司が部下に対して「使えない」とひそかに思っている場面5選 「お願いだからアドバイスを聞いて！」「君の考えは？」 教育などを担当している上司の心の声が飛び交う

2. 「メールだけの連絡はやめて！」

要件も伝えられて証拠が残るメールは効率的なツールです。証拠が残らない電話でのやりとりを嫌う若手もたくさんいます。

しかし、メールだけの連絡は、上司は嫌がることが多いです。「メールを読み落としている」「パソコン、スマホが開けない」などさまざまな理由が考えられます。

納期に十分なゆとりがある仕事であれば、まだ大丈夫。ですが、緊急性の高い仕事をメール一通だけでやられてしまうと「直接連絡してよ！」と思ってしまうとのこと。

さらに、部下に注意したときに「私はメール送りましたよ？」と言われた日には、信頼度はガタ落ちです。

もちろん上司側にも改善点はあります。しかし、 仕事は一人でするものではありません。「相手が仕事をしやすいようなレールを引くこと」も仕事ができる人の特徴です。