副業人材活用の満足度と活用メリット

近年、副業人材を活用する企業も増加傾向にありますが、副業人材を活用するメリットとして何が挙げられるのでしょうか。

パーソルキャリアの同調査によると、副業人材を活用するメリットとして、「期待する成果が得られる」「スキル・専門性が得られる」といった内容が挙げられました。

出所：パーソルキャリア プロフェッショナル人材の活用総合サービス「HiPro」調べ

上位を占めるメリット全てが「即戦力」に繋がる内容であり、採用後すぐに活躍が期待できる点から、企業は副業人材を積極採用しているとうかがえます。

また、副業人材が活躍できると思うポジション・職種として、「商品/サービス企画」や「営業/販路拡大」「マーケティング/PR」といった専門性の高いポジション・職種が上位にランクインする結果となりました。

出所：パーソルキャリア プロフェッショナル人材の活用総合サービス「HiPro」調べ

上記の結果から、売上拡大に重要なポジションこそ「専門性の高い副業人材に任せたい」という企業の期待がうかがえます。