多くの企業が副業人材を積極採用、副業人材を活用する企業メリットとは

現代では、働き方の多様化が進んでいることから、「副業」や「兼業」をする人が増えています。

以前までは、自社の社員だけで経営を行う企業が多い傾向にありましたが、近年においては「副業人材」を積極的に活用している企業が増えつつあります。

本記事では、企業の副業人材の活用実態だけでなく、企業が副業人材を活用するメリットについて解説していきます。

「本業とは別に副業を始めたい」と考えている方は、本記事を参考に企業がどのような人材を求めているのかをチェックしておきましょう。

副業を希望している雇用者数・副業人材を活用する企業が共に増加

副業人材とは、本業とは別で特定の組織に属さない形で、自分の専門スキルや知識、経験を提供して活躍する人材です。

副業人材が企業から仕事を依頼されることで、報酬だけでなく、やりがいや実績、人脈など、多くの面で得られるものがあるため需要が高まりつつあります。

厚生労働省が発表した「副業・兼業の現状」に関する資料によると、副業を希望している雇用者数は年々増加傾向にあることがわかりました。

現代においては、1つの企業にとどまらず、副業といった形で多方面でキャリア形成していくのが主流になりつつあるとうかがえます。

企業側は副業人材についてどう思っているのか、別の資料でも見ていきましょう。

パーソルキャリア プロフェッショナル人材の活用総合サービス「HiPro」では、副業人材の活用における担当者及び決済者に対して、「副業人材活用の実態と2023年のマーケット予測」に関する調査を行っています。

調査概要は下記のとおりです。

• 集計対象数：副業人材の活用における担当者および決裁者（全国の男女400名）
• 調査手法　：インターネット調査
• 調査期間　：2023年1月14日～1月16日
• リリース公開日：2023年2月2日

上記の調査によると、担当者及び決済者の6割が、副業人材の募集活動経験があると回答しています。

また、副業人材活用における担当者・決済者に対して「副業人材活用の満足度について」調査した結果では、72.9％が「満足」と回答しており、副業人材活用への満足度が高いことがわかります。

上記の結果から、働き方の多様化が進む現代では、副業する人の増加だけでなく、企業側も積極的に募集活動をしており、その満足度の高さから今後も上昇し続けるとうかがえます。

副業人材活用の満足度と活用メリット

近年、副業人材を活用する企業も増加傾向にありますが、副業人材を活用するメリットとして何が挙げられるのでしょうか。

パーソルキャリアの同調査によると、副業人材を活用するメリットとして、「期待する成果が得られる」「スキル・専門性が得られる」といった内容が挙げられました。

上位を占めるメリット全てが「即戦力」に繋がる内容であり、採用後すぐに活躍が期待できる点から、企業は副業人材を積極採用しているとうかがえます。

また、副業人材が活躍できると思うポジション・職種として、「商品/サービス企画」や「営業/販路拡大」「マーケティング/PR」といった専門性の高いポジション・職種が上位にランクインする結果となりました。

上記の結果から、売上拡大に重要なポジションこそ「専門性の高い副業人材に任せたい」という企業の期待がうかがえます。

2023年の副業人材の活用意向

近年において、副業人材を積極的に活用する企業が増えてきましたが、2023年以降はどのような意向を示しているのでしょうか。

パーソルキャリアの同調査によると、決裁者の約半数が2023年の副業活用を“さらに強化したい”と回答しており、副業マーケット拡大の兆しが見られます。

前述したとおり、副業人材を活用することで企業のメリットとなるケースが多いことから、今後も専門性の高いポジションは副業人材に任せたいという意見が多いのでしょう。

また、「今までは発見できなかった知見が手に入る」ことも、副業人材を今後も活用したい理由の1つだと考えられます。

実際に、経済産業省が行った兼業・副業人材に関するアンケート調査では、兼業・副業人材の活用において良かった点として、「自社にはない新たな知見を取り入れることが出来た」と回答している企業が大多数となりました。

専門性の高い副業人材を活用することで、企業にとってプラスに働く面が多いため、2023年以降の副業マーケットはますます拡大することがうかがえます。

自分の強みを活かすなら今がチャンス

本記事では、企業の副業人材の活用実態や企業が副業人材を活用するメリットについて解説していきました。

近年、副業人材の専門性の高さや即戦力が期待されている点から、副業人材を活用する企業も増加傾向にあります。

今後も副業人材を活用する企業は増えていくと予想しているため、「自分の強みを活かして仕事がしたい」と考えている方は、副業を始めてみるのも良いでしょう。

記事を参考に、企業がどのような人材を求めているのかをチェックしてみてください。

参考資料

• パーソルキャリア株式会社「＜企業の副業人材活用実態と2023年のマーケット予測＞副業人材の活用は“現場部門”が積極的に関与。6割を超える現場部門担当者が、副業人材を“自ら”募集していることが明らかに」
• 厚生労働省「副業・兼業の現状1 (前回の資料のリバイス)」
• 経済産業省「関東経済産業局 兼業・副業 人材活用のススメ」

太田 彩子