調査結果でみるロスジェネ世代の非正規割合
ロスジェネ世代の特徴として、非正規雇用が多いと言われることがあります。
労働政策研究・研修機構がまとめた調査結果を確認してみましょう。
2019年時点でロスジェネ世代に該当する30代後半から40代後半の世代の非正規率は、やや高くなっています。
合わせて総務省が2021年にまとめた労働力調査から、ロスジェネ世代の非正規の割合をピックアップしました。
35〜54歳の世代で女性の非正規割合増加の要因は、育児や家事の合間に扶養内の範囲でパートに出ているためと想定されます。
65歳以上で非正規が多いのは、定年後の再雇用やシルバー雇用のアルバイトが多いためでしょう。
総務省の調査からは、一般的な生活背景を鑑みても、特別ロスジェネ世代の非正規雇用が多いとは言い切れないようです。
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LIMO編集部は、経済や金融、資産運用等をテーマとし、金融機関勤務経験者の編集者が中心となり、情報発信を行っています。またメディア経験者の編集者がキャリア、トラベル、SDGs、ショッピング、SNSなどについて話題となっているニュースの背景を解説しています。当編集部はファンドマネージャーや証券アナリスト、証券会社・メガバンク・信託銀行にて資産運用アドバイザー、調査会社アナリスト、ファッション誌編集長、地方自治体職員等の経験者で構成されています。編集スタッフの金融機関勤務経験年数は延べ58年（696か月）で、メンバーが勤務していた金融機関は、野村證券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、日興証券、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、日本生命、フィデリティ投信などがある。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、第一種外務員（証券外務員一種）、CFP®、FP2級、AFP等の資格保有者が複数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。株式会社モニクルリサーチが運営（最新更新日：2026年2月7日）。
