就職氷河期を経験したロスジェネ世代とは？
ロスジェネ世代とは、1970年～1984年頃に生まれの、2022年時点で40〜50代前半にさしかかる世代のことを指します。
ロスジェネとは、ロストジェネレーションの略語で、直訳すると失われた時代、という意味です。
バブルが崩壊した1991年以降、約10年間の就職氷河期に就職活動を行っていたことから、ロスジェネ世代の他に、就職氷河期世代と呼ばれることもあります。
ロスジェネ世代は就職難の体験によって、仕事がある事のありがたみとともに、お金の大切さを理解している世代です。
実際に高いモチベーションを持って社会で活躍している人が多くいます。
一方で厳しい不況の中、人生が思う通りにならない事も多く、絶望とともに悪循環に陥った人たちが一定数存在するのも事実です。
政府はロスジェネ世代を対象に、就職氷河期世代支援プログラムという就職支援策を始めています。
著者
LIMO編集部は、経済や金融、資産運用等をテーマとし、金融機関勤務経験者の編集者が中心となり、情報発信を行っています。またメディア経験者の編集者がキャリア、トラベル、SDGs、ショッピング、SNSなどについて話題となっているニュースの背景を解説しています。当編集部はファンドマネージャーや証券アナリスト、証券会社・メガバンク・信託銀行にて資産運用アドバイザー、調査会社アナリスト、ファッション誌編集長、地方自治体職員等の経験者で構成されています。編集スタッフの金融機関勤務経験年数は延べ58年（696か月）で、メンバーが勤務していた金融機関は、野村證券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、日興証券、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、日本生命、フィデリティ投信などがある。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、第一種外務員（証券外務員一種）、CFP®、FP2級、AFP等の資格保有者が複数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。株式会社モニクルリサーチが運営（最新更新日：2026年2月7日）。
