株式会社サーキュレーションは2022年10月20日、「プロ人材になるためのキャリア形成と自己研鑽/リスキリング習慣調査」の結果を公表しました。その結果、サーキュレーション登録のプロ人材の年収は平均年収の2-4倍。女性が700-1000万円、男性は1000-2000万円台であることがわかりました。
そこで今回はこの調査結果を解説していきます。
調査概要は下記の通り。
- 調査期間：2022年7月11日（月）〜7月27日(水)
- 調査方法：インターネット調査（登録プロ人材へのメルマガ配信等）
- 調査対象：サーキュレーション登録プロ人材
- 有効回答数：303名
プロ人材の年収は平均の2～4倍
それによると、直近1年間の年収については、ボリュームゾーンが女性が700-1000万円、男性が1000-2000万円でした。
国税庁「令和3年度民間給与実態統計調査」によると、平均給与は男性545万円、女性302万円です。
プロ人材の年収のボリュームゾーンは、平均の2〜4倍ほどになっていることがわかります。
管理職の経験が年収増のポイントに
同調査では、現在は独立や副業の形で企業に直接支援を行うプロ人材に対して、「独立または副業開始を決意する前までに就いたことのある役職」を尋ねました。
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出所：株式会社サーキュレーション「プロ人材になるためのキャリア形成と自己研鑽/リスキリング習慣調査」
年収1000万円以上の割合
- 役員経験あり：48.3%
- 課長～本部長相当経験あり：44.0%
- 役職経験なし：28.&%
管理職経験がなかったプロ人材よりも、課長職相当以上の経験を持つプロ人材の方が、現在の年収が1000万円以上である割合が多くなっています。
年収1000万円以上は日本でほんの一握り
先述の通り、管理職の経験がある方が、年収1000万円以上の割合が多いことがわかりました。
ここで、実際に年収1000万円をもらっている人はどのくらいいるかも確認します。
ここからは、国税庁の「令和3年度民間給与実態統計調査」を参考にします。
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出典：国税庁「令和3年度民間給与実態統計調査」
1年を通じて勤務した給与所得者5270万人のうち、年収1000万円以上の割合は全体の5％程度にとどまります。
男性では、年間給与額400万円超500万円以下の者が537万人（同17.5％）と最も多く、次いで300万円超400万円以下の者が517万人（同16.9％）です。
女性では、100万円超200万円以下の者が497万人（同22.5％）と最も多く、次いで200万円超300万円以下の者が461万人（同20.9％）となっています。
全体の平均年収が443万円であることも考慮すると、年収1000万円以上は高水準であるといえそうです。
管理職の経験が高年収につながる
今回の調査で、管理職の経験が年収増につながるということが読み取れました。
また、年収1000万円以上の高年収の人は、日本全体ではかなり少数であることもわかりました。
