「自分は最低賃金を超えている？」確認方法
時給で働く方は最低賃金をクリアしているかわかりやすいですが、月給や日給労働者はいまいちわかりにくいかもしれません。
そこで厚生労働省の「最低賃金額以上かどうかを確認する方法」から、自分の賃金が最低賃金をクリアしているかどうかの確認方法をご紹介します。
日給で働く方
日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額)
上記の式にあてはめて確認します。
例えば日給が1万円で、1日の所定労働時間が8時間だったとします。
1万円÷8時間＝1250円となり、どの都道府県であってもクリアしていることに。もし日給が8000円であれば時給換算が1000円なので、住んでいる地域によってはアウトとなります。
また特定最低賃金が適用される産業に勤めている場合、定められた日給と照らし合わせて判断することとなります。
月給で働く方
月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)
正社員など月給で働く方は、上記の式に当てはめることになります。月によって休日数が異なるため、1カ月あたりの平均所定労働時間を使うことがポイントです。
また毎月支払われる基本的な賃金が対象となるため、賞与や通勤手当、家族手当等は対象外です。
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出所：厚生労働省「最低賃金の対象となる賃金」
