家庭内の“タスク”あれこれをお金に換算してみると…

はじめに、内閣府経済社会総合研究所が2019年に公表した「無償労働の貨幣評価」をもとに、無償労働の時給を決めるための2通りの方法についてご紹介します。

1つ目は、家計が無償労働を行うことによる逸失利益（市場に労働を提供することを見合わせたことによって失う賃金）で評価する方法です。これを「機会費用法」（OC法/Opportunity Cost method）といいます。

2つ目は、家計が行う無償労働を、市場で類似サービスの生産に従事している専門職種の賃金で評価する「代替費用法スペシャリストアプローチ」（RC-S法/Replacement Cost method,Specialist approach）です。

家事をしたことで出る「損失」とは？

「機会費用法」による無償労働の賃金率（時間当たり賃金評価）は、すべての年代で女性よりも男性のほうが高いことがわかります。女性の賃金率は1,000～1,600円前後ですが、男性の賃金率は1,500円を超えている年代が多く、働き盛りの40歳代・50歳代では2,000円以上になっています。

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の産業計、男女別・年齢階層別の一人当たり時間給（月間所定内給与額÷月間所定内実労働時間）を使用して求めたものです。

「OC法」による賃金率（内閣府の資料をもとに編集部作成）

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これは、男性が家事・育児を担当するほうが、より多く家計に損失が発生することを意味します。