令和7年6月に成立した法改正により、厚生年金保険料の計算基準となる「標準報酬月額」の上限が、現在の65万円から2029年にかけて段階的に75万円へ引き上げられます。本記事では、この制度改正がもたらす影響など3つのポイントをわかりやすく解説。さらに、月収40万円の会社員をモデルに、標準報酬月額を用いた正しい計算方法をもとに給与から天引きされる「5つの社会保険料」のリアルな内訳と手取り額の目安を丁寧にひも解きます。
この記事のポイント
- 厚生年金の上限額がいつ、いくらに引き上げられるかの具体的なスケジュール
- 保険料上限の引き上げが個人の毎月の負担と将来の年金制度に与える影響
- 月収40万円の会社員から引かれる「5つの社会保険料」の正しい内訳と手取り額
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次のページでは、社会保険料の仕組みを理解したうえで、手取り額を賢く守りながら将来の資産を育てるための非課税制度(iDeCoやNISA)の具体的な活用方法について、プロの視点からシミュレーションを交えて詳しく解説していきます。