2026年9月に公表された最新調査によると、企業が従業員に期待する活躍年齢は平均67.9歳に達し、70歳近くまで働いてほしいという本音が浮き彫りになりました。一方で、働くシニアを悩ませるのが年金や社会保険に関わる「年収の壁」です。本記事では、60歳以上で適用される180万円の基準や、2026年に予定されている「106万円の壁」の撤廃、在職老齢年金の基準額の65万円への引き上げなど、知っておきたい3つのポイントを解説します。
この記事のポイント
- 企業がシニア層に期待する「活躍年齢」の最新データと実態
- 60歳以上の働き方に適用される「180万円の壁」の仕組み
- 2026年に予定されている「106万円の壁撤廃」や「年金支給基準の引き上げ」の内容
Check!
次のページでは、実際に働きながら年金を受け取る場合の具体的なシミュレーションや、社会保険に加入することで得られる将来のメリットについてさらに詳しく解説します。ご自身に合った無理のない働き方を見つけるためのヒントとして、ぜひチェックしてみてください。